Անձնական գործեր, արձակուրդներ և աշխատաժամանակի հաշվառում
կարգ ու կանոն կադրային փաստաթղթերում և աշխատակիցների աշխատաժամանակի թափանցիկ վերահսկում
Աշխատակիցների անձնական գործերի վարումը, արձակուրդների ժամանակացույցի կազմումը և աշխատաժամանակի հաշվառումը կադրային հաշվառման կարևոր մաս են։ Մենք համակարգում ենք կադրային փաստաթղթերը, արձանագրում աշխատաժամանակը և ապահովում արձակուրդների ու բացակայությունների ճիշտ հաշվառում, որպեսզի ընկերությունը պատրաստ լինի ստուգումների և գործի Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսդրությանը լիովին համապատասխան։
Ծառայություն
Ինչ է ներառված ծառայության մեջ
- Աշխատակիցների անձնական գործերի վարում
- Արձակուրդների ժամանակացույցի կազմություն և վերահսկում
- Աշխատակիցների աշխատաժամանակի հաշվառում
- Հիվանդության թերթիկների, բացակայությունների և վերամշակումների հաշվառում
Աշխատակիցների անձնական գործերի վարում
Մենք ձևավորում և վարում ենք աշխատակիցների անձնական գործերը Հայաստանի աշխատանքային օրենսդրության պահանջներին համապատասխան։ Բոլոր փաստաթղթերը համակարգվում են, թարմացվում և պահպանվում սահմանված կարգով։ Սա ապահովում է կադրային հաշվառման թափանցիկությունը, պարզեցնում ներքին վերահսկողությունը և թույլ է տալիս արագ պատրաստվել ստուգումների։
Արձակուրդների ժամանակացույցի կազմություն և վերահսկում
Մենք կազմում և վարում ենք արձակուրդների ժամանակացույցը՝ հաշվի առնելով արտադրական գործընթացները և օրենսդրության պահանջները։ Վերահսկում ենք արձակուրդների ժամկետների պահպանումը, ձևակերպման ճշտությունը և դրանց արտացոլումը կադրային փաստաթղթերում, որպեսզի խուսափենք աշխատակիցների հետ հակասություններից և վերահսկող մարմինների պահանջներից։
Աշխատաժամանակի հաշվառում
Աշխատաժամանակի հաշվառումը թույլ է տալիս ճշգրիտ արձանագրել աշխատակիցների փաստացի աշխատած ժամերը։ Մենք վարում ենք աշխատաժամանակի հաշվառման աղյուսակներ, հաշվառում ենք վերամշակումները, հիվանդության թերթիկները և բացակայությունների այլ տեսակները։ Սա ապահովում է հաշվարկների ճշտությունը և գործատուի ու աշխատակիցների միջև հարաբերությունների թափանցիկությունը։
Ինչու է սա անհրաժեշտ
Անձնական գործերի, արձակուրդների և աշխատաժամանակի հաշվառման ճիշտ վարումը՝
Նվազեցնում է աշխատանքային վեճերի ռիսկերը
Ապահովում է պատրաստվածություն ստուգումների համար
Պարզեցնում է աշխատավարձի հաշվարկը
Օգնում է պահպանել Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսդրության պահանջները
Ում համար է նախատեսված
- Մշտական աշխատակազմ ունեցող ընկերություններին
- Սեփական կադրային մասնագետ չունեցող բիզնեսին
- Այն կազմակերպություններին, որտեղ կարևոր է աշխատանքային կարգապահության պահպանումը
- Այն գործատուներին, ովքեր ձգտում են կադրային գործընթացների թափանցիկությանը
«Արտ-Լար»-ի առավելությունները
Կադրային փաստաթղթերի վարում Հայաստանի օրենսդրության պահանջներին համապատասխան
Համակարգված և ճշգրիտ մոտեցում հաշվառմանը
Անձնական տվյալների գաղտնիության պահպանում
Մասնագետների աջակցություն աշխատանքի բոլոր փուլերում
Արժեքը «բանալին ձեռքին»
Անհրաժե՞շտ է կարգ ու կանոն կադրային փաստաթղթերում և աշխատաժամանակի հաշվառման մեջ
Վստահեք անձնական գործերի վարումը, արձակուրդների կազմակերպումը և աշխատաժամանակի հաշվառումը «Արտ-Լար»-ի մասնագետներին։